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Für die Abteilung Vertrieb & Produktmanagement suchen wir eine/n:  

Abteilungsleitung Vertrieb & Produktmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Vertriebsleitung: Gesamtverantwortung für den stationären Vertrieb unserer Lotterie-Produkte über die rund 3.100 Lotto BW Annahmestellen, unternehmerische Steuerung der sieben Regionaldirektionen (Vertriebsgesellschaften) in Baden-Württemberg sowie Leitung der Abteilung Vertrieb & Produktmanagement in unserer Lotto BW Zentrale.
  • Personalführung: Fachliche und disziplinarische Führung und Motivation eines Teams von rund 19 Mitarbeitenden und Führungskräften.
  • Strategische Weiterentwicklung: Konzeptionelle Planung und Weiterentwicklung der Abteilung in den Bereichen Vertriebssteuerung, Vertriebsorganisation sowie Produktmanagement & Statistik.
  • Prozessmanagement & Measurement: Optimierung und Digitalisierung von Vertriebsprozessen, Etablierung eines fortlaufenden Measurements zur Steuerung der Vertriebsperformance sowie effektive Nutzung des CRM-Systems (Salesforce).
  • Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit den Regionaldirektionen sowie mit der Geschäftsleitung und anderen Fachabteilungen (z.B. Unternehmenskommunikation und Werbung).
  • Business Development: Identifikation von Marktentwicklungen und Marktpotenzialen, Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen, Entwicklung von Partnerprogrammen sowie Pflege und Ausbau des Vertriebsnetzes.
  • Analyse & Berichtswesen: Erhebung und Auswertung von Vertriebskennzahlen mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung.

Ihr Profil:

  • Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Vertriebserfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren leitenden Vertriebsfunktion, fundierte Kenntnisse im Kunden-, Produkt-, Wettbewerbs- und Prozessmanagement sowie Leidenschaft für Vertrieb.
  • Führungserfahrung: Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Teams sowie souveränes Auftreten in der Führungsrolle.
  • Strategisches Denken & Unternehmertum: Ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln und Erfahrung in der unternehmerischen Steuerung des eigenen Verantwortungsbereichs.
  • Kundenfokus: Ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein hohes Maß an Servicebewusstsein und Einsatzbereitschaft – idealerweise mit Ausrichtung auf den B2B-Bereich.
  • Innovationsbereitschaft & Eigeninitiative: Offenheit für Veränderungen, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität sowie Beharrlichkeit bei der Verfolgung der gesetzten Ziele.
  • Analytische Fähigkeiten & Handlungsorientierung: Versierter Umgang mit Analysen und Kennzahlen und deren Interpretation verbunden mit einer hohen Umsetzungsstärke.
  • Kommunikationsstärke: Ausgeprägter Teamgeist, Kommunikationsstärke und Fähigkeit, die eigene Kommunikation flexibel auf unterschiedliche Gesprächspersonen abzustimmen.


Die Eingruppierung erfolgt nach den tarifvertraglichen Bestimmungen in die Bandbreite: 

außertariflich.


Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 05.01.2026 über das Bewerbermanagementsystem d.vinci bei der Personalabteilung. Bei Fragen steht Ihnen Frau Endtner gerne zur Verfügung. 

 

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