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Innerhalb der Abteilung Internet & Spielbetrieb suchen wir für die Gruppe Online-Games ab sofort eine/n:

(Junior) Marketing Manager (m/w/d) Online Games

Ihre Aufgaben:

  • SEO-Management: Umsetzung von SEO-Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit einer externen SEO-Agentur, inklusive Briefings, Abstimmung und Umsetzung von Empfehlungen. 

  • Content-Management: Pflege und Optimierung von Inhalten im Bereich Online Games (Automatenspiele & Online-Casinospiele). 

  • Kampagnenmanagement: Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Kampagnen zur Reichweitensteigerung. 

  • Portfolio-Entwicklung: Weiterentwicklung und Pflege des Spiele-Portfolios. 

  • Administration & Testing: Unterstützung des Teams bei administrativen Tätigkeiten sowie im Testmanagement. 

  • Markt- & Wettbewerbsanalyse: Beobachtung von Trends und Konkurrenzaktivitäten im Online-Games-Markt. 

  • Netzwerken: Teilnahme an relevanten Fachmessen und Branchen-Events. 

Ihr Profil:

  • Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bereich Online-Marketing, digitale Medien oder Marketingkommunikation oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung. 

  • Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung im Online-Marketing, idealerweise mit Fokus auf SEO und Contentmanagement sowie erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und im Projektmanagement. 

  • Technische Kenntnisse: Erfahrung im Umgang mit CMS-Systemen und Analyse-Tools von Vorteil. 

  • Kompetenzen & Fähigkeiten: Analytisches Denken, Organisationstalent sowie eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise. 

  • Persönliche Stärken: Hohe Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung, Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen sowie ausgeprägte Teamorientierung. 

  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil. 

Die Eingruppierung erfolgt nach den tarifvertraglichen Bestimmungen in die Bandbreite: 

6-9 (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen gemäß Rahmentarifvertrag).

Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 23.03.2026 über das Bewerbermanagementsystem d.vinci bei der Personalabteilung. Bei Fragen stehen Ihnen Frau Nerz sowie Frau Immel gerne zur Verfügung.

 

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