Innerhalb der Abteilung Unternehmenskommunikation suchen wir für die Gruppe Werbung eine/n:
Media Marketing Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Media-Strategie: Entwicklung integrierter Mediastrategien über lineare und non-lineare Kanäle hinweg.
- Media-Planung: Strategische Planung klassischer und digitaler Mediamaßnahmen in Kooperation mit der Mediaagentur (insb. TV-nahe Bewegtbildmedien, Radio, Print, (d)Out-of-Home, Kino).
- Markt- und Zielgruppenanalyse: Bewertung geeigneter Umfelder, Analyse von Reichweiten-, Kontakt- und Zielgruppenmodellen.
- Budget: Planung, Steuerung und Kontrolle des Media-Budgets.
- Dienstleistersteuerung: Steuerung, Briefing und Qualitätskontrolle externer Mediaagenturen.
- Erfolgsmessung: Aufbau und Betrieb eines Systems zur Wirksamkeitsprüfung crossmedialer Mediamaßnahmen, einzelner Mediengattungen sowie ihres Zusammenspiels im Media-Mix sowie Bewertung neuer Messansätze.
- Analyse & Media-Controlling: Definition, Erhebung und Auswertung strategisch relevanter KPIs sowie Durchführung kontinuierlicher Datenanalysen einschließlich der Verknüpfung von Mediadata mit internen Kennzahlen zur strategischen Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen.
- Dokumentation & Berichtswesen: Erstellung von aussagekräftigen Reports und Präsentation.
Ihr Profil:
- Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bereich Medien, Marketing, Wirtschaft oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in Mediaplanung und Media-Controlling (Agentur- oder Kundenseite) sowie nachweisbare Erfahrung in der Erfolgsmessung oder in datenbasierten Analyseansätzen.
- Analytische Fähigkeiten: Sehr gutes Verständnis von Media-Kennzahlen, Reichweitenmodellen und Wirkungslogiken sowie hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte strategische Analyse- und Planungskompetenz.
- Kommunikationsstärke: Fähigkeit, komplexe Daten in klare, strategische Empfehlungen zu übersetzen und sicheres Auftreten gegenüber internen Stakeholdern und Agenturen.
- Tools: Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen (insb. Excel) sowie idealerweise Erfahrung mit Media-Tools, Marktforschungsdaten, BI-Systemen und KI-Anwendungen.
- Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Offenheit & Flexibilität: Freude an der Weiterentwicklung klassischer Mediastrategien im Zusammenspiel mit datengetriebenem Marketing sowie Interesse am Thema Glücksspiel und die Bereitschaft, sich mit den Besonderheiten, u. a. regulatorische Vorgaben, vertraut zu machen.
Die Eingruppierung erfolgt nach den tarifvertraglichen Bestimmungen in die Bandbreite:
6-9 (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen gemäß Rahmentarifvertrag).
Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 27.04.2026 über das Bewerbermanagementsystem d.vinci bei der Personalabteilung. Bei Fragen stehen Ihnen Frau Lieser und Frau Autenrieth gerne zur Verfügung.
