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Innerhalb der Abteilung Internet & Spielbetrieb suchen wir für die Gruppe Online-Marketing eine/n: 

Online-Marketing Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Online-Werbung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Online-Werbemaßnahmen für unsere Online-Casino-Produkt- und Markenkampagnen (SEA, Social Media, Programmatic Advertising).
  • E-Mail- & Newsletter-Marketing: Entwicklung von E-Mail-Marketing-Strategien (User Journeys, Segmentierungen, Automatisierungen) in der Salesforce Marketing Cloud sowie eigenständige Erstellung von Newsletter-Texten und Aktions-Landingpages.
  • Affiliate-Marketing: Aufbau und Weiterentwicklung unseres Affiliate-Marketing-Programms an der Schnittstelle zur Marke „erwin".
  • Content-Management: Erstellung und Pflege von Inhalten für den Online-Casino-Blog sowie Aufbau und Redaktionsplanung von Web-Push-Marketing.
  • Kampagnenauswertung & Reporting: Kampagnenanalyse über Tracking-Tools, Erstellung von Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
  • Steuerung externer Dienstleister: Briefing und Steuerung von Werbe- und Mediaagenturen sowie weiteren Werbeplattformen.
  • Markt- & Wettbewerbsanalyse: Beobachtung von Trends und Konkurrenzaktivitäten im Online-Marketing-Umfeld.

Ihr Profil:

  • Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
  • Berufserfahrung: Berufserfahrung im Online-Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt auf SEA, E-Mail-Marketing oder Affiliate-Marketing und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen.
  • Technische Kenntnisse: Grundverständnis für Tracking und Erfahrung im Umgang mit gängigen Kampagnen- und Analysetools. Kenntnisse der Salesforce Marketing Cloud sind von Vorteil.
  • Kompetenzen & Fähigkeiten: Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denken mit der Fähigkeit, aus Auswertungen konkrete Maßnahmen abzuleiten. Kreativität bei der Kampagnenplanung und ein Auge für Details.
  • Persönliche Stärken: Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität. Hohe Motivation zur Einarbeitung in neue Themen sowie ausgeprägte Teamorientierung.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.     

Die Eingruppierung erfolgt nach den tarifvertraglichen Bestimmungen in die Bandbreite: 

6-9 (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen gemäß Rahmentarifvertrag).

Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 14.05.2026 über das Bewerbermanagementsystem d.vinci bei der Personalabteilung. Bei Fragen stehen Ihnen Herr Hertel und Frau Immel gerne zur Verfügung.

 

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