Innerhalb der Abteilung Finanzen & Controlling suchen wir für die Gruppe Einkauf & Nachhaltigkeit eine/n:
IT-Einkäufer (m/w/d)
befristet auf 2 Jahre
Ihre Aufgaben:
- Strategischer IT-Einkauf: Entwicklung und Umsetzung von strategischen Einkaufsstrategien im IT-Bereich (Hardware, Software, Services).
- Ausschreibungs- und Vertragsmanagement: Durchführung von Ausschreibungen, Verhandlungen und Vertragsabschlüssen inkl. der kritischen Bewertung von Anbieterangeboten.
- Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege von langfristigen Lieferantenbeziehungen sowie Durchführung von Lieferantenbewertungen.
- Ergebnis- und Qualitätssicherung: Identifikation und Realisierung von Kosteneinsparpotenzialen bei gleichzeitiger Sicherstellung von Qualität und Innovation.
- Aktives Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und Management zur Bedarfsanalyse.
- Markt- und Lieferantenanalysen: Durchführung von Marktanalysen und Beobachtung von Technologietrends zur Ableitung von Einkaufsstrategien.
- Prozessmanagement: Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen und Einkaufsrichtlinien.
Ihr Profil:
- Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Bachelor-) Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und/oder Berufsfortbildung im Aufgabengebiet, idealerweise mit IT-Bezug.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen IT-Einkauf, insbesondere Erfahrung in der Durchführung von IT-Beschaffungsprojekten.
- Einkaufs-Expertise: Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, im Bereich Lizenzmodelle und in der IT-Beschaffung sowie Erfahrung im Umgang mit internationalen Lieferanten wie bspw. SAP, Microsoft, Salesforce.
- Analytische Fähigkeiten & Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Verhandlungsstärke und analytisches Denkvermögen.
- Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Tools: Sicherer Umgang mit SAP und den MS Office-Programmen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Die Eingruppierung erfolgt nach den tarifvertraglichen Bestimmungen in die Bandbreite:
4-7 (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen gemäß Rahmentarifvertrag).
Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 05.05.2026 über das Bewerbermanagementsystem d.vinci bei der Personalabteilung. Bei Fragen stehen Ihnen Herr Teclemichael und Frau Endtner gerne zur Verfügung.
