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Innerhalb der Abteilung Unternehmenskommunikation suchen wir für die Gruppe Presse & Medien ab sofort eine/-n:

Content Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • 360-Grad-Blick: Sie behalten alle Themen der Unternehmenskommunikation im Blick.
  • Content-Erstellung: Sie erstellen zielgruppengerechten, crossmedialen Content für unsere Kanäle und steuern diesen entsprechend aus.
  • Format-Entwicklung: Sie entwickeln neue digitale Formate.
  • glüXmagazin: Sie verantworten die inhaltliche Gestaltung sowie die Produktionsabläufe unserer Kundenzeitschrift.
  • Ideengeber & Ansprechperson: Sie bringen eigene Themenvorschläge ein und stehen Kolleginnen und Kollegen als Ansprechperson zur Verfügung.
  • Themensteuerung: Sie steuern Themen entlang der strategischen Unternehmensziele, arbeiten eng mit anderen Bereichen zusammen, identifizieren Schnittstellen und schaffen Synergien.
  • Planung & Steuerung: Sie planen vorausschauend, steuern Dienstleister und arbeiten mit KPIs zur Messbarkeit und Analyse Ihrer Maßnahmen.

Ihr Profil:

  • Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom), z. B. in PR, Journalismus, Medienmanagement oder Unternehmenskommunikation, und mehrjährige Berufserfahrung.
  • Sprachsicherheit: Sie beherrschen die deutsche Rechtschreibung und Grammatik einwandfrei.
  • Themengespür: Sie haben ein gutes visuelles Verständnis sowie ein sicheres Gespür für Themen und bereiten diese crossmedial und kanalspezifisch auf – digital wie im Print.
  • Arbeitsweise: Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Kreativität, konzeptionelles Denken und eine strukturierte, selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise.
  • Persönlichkeit: Sie übernehmen Verantwortung, sind entscheidungsfreudig, teamfähig und kommunikationsstark.
  • Technik & KI: Sie haben Erfahrung mit Content-Management-Systemen; erste Kenntnisse im Umgang mit KI sind wünschenswert.
  • Branche & Flexibilität: Sie bringen grundsätzliches Interesse am Lotterie- und Glücksspielsektor mit sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Abendterminen und Feiertagsdiensten.

Die Eingruppierung erfolgt nach den tarifvertraglichen Bestimmungen in die Bandbreite: 

6-9 (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen gemäß Rahmentarifvertrag).

Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 08.07.2026 über das Bewerbermanagementsystem d.vinci bei der Personalabteilung. Bei Fragen stehen Ihnen Frau Kesper sowie Frau Immel gerne zur Verfügung.

 

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