Innerhalb der Abteilung Unternehmenskommunikation suchen wir für die Gruppe Öffentlichkeitsarbeit eine/n:

Sponsoring- und Eventmanager (m/w/d)
befristet für 2 Jahre

Kultur-Sponsoring & Veranstaltungsmanagement: Sie übernehmen Aufgaben des Kultur-Sponsorings und Veranstaltungsmanagements.
Angebots- und Vertragsmanagement: Sie prüfen Angebote fachlich, verhandeln Sponsoringverträge und gestalten bestehende Kooperationen durch Ihre kreativen Impulse, deren Umsetzung Sie steuern.
Wettbewerbe & Veranstaltungen: Sie konzipieren und organisieren Wettbewerbe sowie unternehmenseigene Veranstaltungen – teils federführend, teils unterstützend – und setzen diese um.
Budget & Abstimmung: Sie planen und kontrollieren das Budget für Ihren Aufgabenbereich, stimmen sich zu Themen und Projekten mit Kolleginnen und Kollegen ab und berücksichtigen dabei alle Kommunikationskanäle von Lotto Baden-Württemberg.
Dienstleistersteuerung: Sie steuern externe Dienstleister und Agenturen.
Kommunikation: Sie haben die kommunikativen Ziele des Unternehmens im Blick und tragen zu deren Erreichung bei.
Dokumentation & Auswertung: Sie halten Arbeitsergebnisse strukturiert fest und werten diese für die Weiterentwicklung unserer Prozesse aus.

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bereich Kommunikation, Kulturmanagement, Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrung im Projekt-, Veranstaltungs- oder Sponsoringmanagement, sowie Kenntnisse im Vertragsmanagement, in der Budgetplanung und im Controlling.
Kulturinteresse: Interesse am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Baden-Württemberg sowie an der Weiterentwicklung wirkungsvoller Sponsoring- und Veranstaltungsformate.
Arbeitsweise & Persönlichkeit: Kollegialer, verbindlicher Umgang mit Partnern und dem Team; Präzise, selbständige und engagierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Bereitschaft zu gelegentlicher Veranstaltungsbetreuung außerhalb der normalen Arbeitszeiten.
Auftreten & Technik: Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten sowie versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Offenheit für technologische Trends.

Die Eingruppierung erfolgt nach den tarifvertraglichen Bestimmungen in die Bandbreite:

6-9 (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen gemäß Rahmentarifvertrag).