Innerhalb der Abteilung Unternehmenskommunikation suchen wir für die Gruppe Presse & Medien ab sofort eine/n:
Crossmedia Redakteur (m/w/d)
befristet auf 2 Jahre
Ihre Aufgaben:
- Crossmediale Content-Erstellung: Konzeption und Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für unsere Kanäle, z. B. glüXmagazin, Internet, Online-Magazin, Social Media, Pressemitteilungen und Vertriebsinfo.
- Redaktion glüXmagazin: Feste Mitarbeit im Redaktionsteam unserer wöchentlichen Kundenzeitschrift „glüXmagazin“ einschließlich Verantwortung für inhaltliche Gestaltung und Produktionsabläufe.
- Themen & Formate: Entwicklung eigener Ideen und Themenvorschläge sowie Recherche und Erstellung von Artikeln, Videoclips und Social-Media-Beiträgen.
- Planung & Steuerung: Vorausschauende Planung sowie projektbezogene Steuerung externer Dienstleister.
- Erfolgsmessung: Analyse und Bewertung der Maßnahmen anhand von KPIs.
- Zusammenarbeit: Enge Abstimmung innerhalb der Unternehmenskommunikation und mit weiteren Fachbereichen, Identifikation von Schnittstellen und Nutzung von Synergien.
Ihr Profil:
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom), z. B. im Bereich PR, Journalismus, Medienmanagement oder Unternehmenskommunikation, oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Praxiserfahrung: Fundierte Erfahrung im Journalismus, in der Unternehmenskommunikation und/oder Öffentlichkeitsarbeit mit crossmedialer Ausrichtung sowie im Social-Media-Management.
- Redaktionelle Kompetenz: Einwandfreie deutsche Rechtschreibung, sicheres Gespür für Themen sowie die Fähigkeit, diese in zielgruppengerechte, ansprechende Medienformate umzusetzen.
- Persönliche Stärken: Eigeninitiative, Ideenreichtum und konzeptionelles Denken sowie sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise; Team- und Kommunikationsstärke sowie ein gutes visuelles Gespür.
- Branche & Flexibilität: Grundsätzliches Interesse am Lotterie- und Glücksspielsektor sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Abendterminen bzw. Feiertagsdiensten.
Die Eingruppierung erfolgt nach den tarifvertraglichen Bestimmungen in die Bandbreite:
6-9 (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen gemäß Rahmentarifvertrag).
Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 17.11.2026 über das Bewerbermanagementsystem d.vinci bei der Personalabteilung. Bei Fragen stehen Ihnen Frau Lang-Mandel und Frau Immel gerne zur Verfügung.
